{"id":331146,"date":"2025-06-02T16:49:31","date_gmt":"2025-06-02T14:49:31","guid":{"rendered":"https:\/\/group-gac.com\/?post_type=service&p=331146"},"modified":"2026-09-04T11:15:04","modified_gmt":"2026-09-04T09:15:04","slug":"la-dsn-conformite-et-montee-en-competence-des-equipes","status":"publish","type":"service","link":"https:\/\/group-gac.com\/en\/service\/dsn-compliance-and-team-empowerment\/","title":{"rendered":"DSN - Compliance and team skills development"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n \t\t\t
\n \t\t\t
<\/path><\/svg><\/div>\t\t\t\t\t
<\/path><\/svg><\/div>\t\t
\n
\n
\n \t\t\t

Ressources Humaines<\/p>\n\t\t\t\t\t

Audit et conformit\u00e9 DSN
Fiabilisez vos d\u00e9clarations, prot\u00e9gez vos salari\u00e9s et vos finances<\/h1>\n\t\t\t\t\t

La qualit\u00e9 de vos DSN conditionne \u00e0 la fois le recouvrement de vos cotisations, le b\u00e9n\u00e9fice de vos exon\u00e9rations et les droits sociaux de vos salari\u00e9s. Nos experts auditent vos d\u00e9clarations, priorisent les corrections et forment vos \u00e9quipes pour que vous gardiez la ma\u00eetrise de vos donn\u00e9es sociales y compris face au m\u00e9canisme de DSN de substitution, d\u00e9sormais en vigueur.<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n

\n \t\t\t\n\t\tContacter nos experts\n\t<\/a>\t\t\t\t\t\n\t\tD\u00e9couvrir notre d\u00e9marche\n\t<\/a>\t\t\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\t\t\n<\/div>\n
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Le calendrier \u00e0 retenir<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Le rythme annuel s’articule autour des comptes-rendus m\u00e9tier mensuels (CRM). Chaque mois, l’URSSAF transmet un CRM signalant les anomalies d\u00e9tect\u00e9es.<\/p>

Les anomalies non corrig\u00e9es de l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente sont r\u00e9capitul\u00e9es dans un CRM de rappel annuel, le CRM 124, transmis en mars de l’ann\u00e9e N+1. Pour 2026, ce CRM 124 a \u00e9t\u00e9 envoy\u00e9 le 13 mars aux entreprises d\u00e9clarant le 5 du mois et le 23 mars \u00e0 celles d\u00e9clarant le 15. C\u00f4t\u00e9 MSA, le CRM de rappel annuel, le CRM 125 sera transmis \u00e0 partir de mars 2027.<\/p>

\u00c0 r\u00e9ception du CRM de rappel, vous disposez de 2 \u00e9ch\u00e9ances d\u00e9claratives (jusqu’\u00e0 l’\u00e9ch\u00e9ance de la paie de mai), pour corriger ou vous opposer via le service \u00ab Suivi DSN \u00bb ou le service en ligne MSA. \u00c0 d\u00e9faut, la substitution est engag\u00e9e.<\/p>

Apr\u00e8s \u00e9mission de la DSN de substitution, l’Urssaf et la Msa informeront l’employeur des corrections ainsi r\u00e9alis\u00e9es par le CRM \u00ab post substitution \u00bb (CRM 132 depuis juin 2026 c\u00f4t\u00e9 URSSAF \/ 134 \u00e0 partir de septembre 2027) :<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>

<\/section><\/div><\/div><\/div><\/section><\/div><\/div><\/section>
<\/section>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Cadre r\u00e9glementaire<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

La DSN de substitution, en une d\u00e9finition<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

La DSN de substitution est le m\u00e9canisme par lequel l’URSSAF (ou la MSA) d\u00e9pose une d\u00e9claration corrective \u00e0 la place de l’employeur, et ce, lorsque les anomalies signal\u00e9es chaque mois de l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente, n’ont pas \u00e9t\u00e9 corrig\u00e9es et\/ou contest\u00e9es dans les d\u00e9lais.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Instaur\u00e9e par la loi n\u00b02022-1616 de financement de la S\u00e9curit\u00e9 sociale pour 2023 et par le d\u00e9cret n\u00b02023-1384 du 29 d\u00e9cembre 2023, la premi\u00e8re DSN de substitution a \u00e9t\u00e9 \u00e9mise en juin 2026, sur les donn\u00e9es de l’exercice 2025.<\/p>

En 2026, le p\u00e9rim\u00e8tre est circonscrit : seules sont vis\u00e9es les donn\u00e9es qui impactent le calcul des droits \u00e0 la retraite de base et compl\u00e9mentaire. Ce p\u00e9rim\u00e8tre s’\u00e9largit par \u00e9tape : le r\u00e9gime agricole entre int\u00e9gralement dans le dispositif de substitution mi-2027 ; les CRM existants int\u00e8grent progressivement les contr\u00f4les des organismes destinataires de la DSN pour devenir, courant 2028, un CRM mensuel inter-r\u00e9gime (R\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral et r\u00e9gime agricole).<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t

Ce qu'une DSN non conforme vous co\u00fbte<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Une d\u00e9claration non fiabilis\u00e9e a des cons\u00e9quences directes. Pour l’entreprise : rappels de cotisations non budg\u00e9t\u00e9s, perte du b\u00e9n\u00e9fice de certaines exon\u00e9rations, inscription en privil\u00e8ge, tension dans la gestion des relations avec les partenaires sociaux et les organismes. Pour vos salari\u00e9s : des droits sociaux minor\u00e9s ou major\u00e9s (maladie, ch\u00f4mage, retraite) et une imposition \u00e0 la source fauss\u00e9e, qui alimentent l’incompr\u00e9hension et la remise en cause de l’employeur.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Notre conviction :<\/strong>\u00a0s\u00e9curiser vos DSN, c’est prot\u00e9ger simultan\u00e9ment vos collaborateurs, vos donn\u00e9es RH et vos finances. Une approche rigoureuse de la DSN est un investissement rentable, \u00e0 court comme \u00e0 long terme.<\/p><\/div><\/div><\/section>

<\/section><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Notre m\u00e9thode<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Notre accompagnement : une approche modulaire<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Nous intervenons selon quatre briques combinables, adapt\u00e9es \u00e0 votre niveau de maturit\u00e9 et \u00e0 l’urgence de vos \u00e9ch\u00e9ances.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
01<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
Audit op\u00e9rationnel des CRM<\/strong><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Objectif : fiabiliser vos d\u00e9clarations<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

La m\u00e9thode s’articule autour de 4 \u00e9tapes :<\/p>

  • Le cadrage consiste en un entretien technique et la transmission de vos \u00e9l\u00e9ments (DSN, bulletins, CRM).<\/li><\/ul><\/div>
    • L’analyse experte porte sur vos CRM les plus pr\u00e9occupants, avec restitution prioris\u00e9e sur les anomalies substituables et \u00e0 fort impact.<\/li>
    • Des ateliers de deux heures apportent les pr\u00e9conisations, l’aide \u00e0 la correction et le suivi des CRM d’un mois sur l’autre.<\/li>
    • Enfin, la phase d’autonomie inscrit la mont\u00e9e en comp\u00e9tence dans la dur\u00e9e : le consultant anime, votre \u00e9quipe prend la main.<\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t
      02<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
      Audit global de conformit\u00e9 DSN<\/strong><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

      L’audit global \u00e9tablit une photographie compl\u00e8te de vos d\u00e9clarations, analyse vos donn\u00e9es et d\u00e9tecte les anomalies et les risques de non-conformit\u00e9.<\/p>

      Il combine plusieurs angles de contr\u00f4le compl\u00e9mentaires, dont l’analyse miroir entre le plan de paie et la DSN, qui v\u00e9rifie la coh\u00e9rence entre vos donn\u00e9es de paie et vos donn\u00e9es d\u00e9clar\u00e9es, et le contr\u00f4le de conformit\u00e9 intra-DSN, qui compare donn\u00e9es individuelles et donn\u00e9es agr\u00e9g\u00e9es.<\/p>

      Il se d\u00e9cline en trois niveaux :<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

      \n\t\t\t\t\t