GAC Group est engagé depuis des années dans une politique d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et d’égalité des chances. Nous valorisons à ce titre la variété des profils et des expériences.

Conscients que la mixité est aussi un vecteur de performance, l’objectif est de susciter des vocations féminines dans les métiers de l’ingénierie et des technologies.

Notre politique d’égalité professionnelle repose sur trois piliers :

• Promouvoir une représentation équilibrée des femmes et des hommes : au sein du groupe la parité est parfaite entre les talents femmes et les hommes.
• Favoriser l’accès des femmes aux postes à responsabilités et leur représentation à tous les niveaux de l’entreprise : le comité de direction est à l’image du groupe, il est composé à 50% de femmes
• Établir l’égalité salariale : dans un cadre de performance équivalente nous attachons une importance sans équivoque à l’égalité entre les femmes et les hommes. Les excellents scores mesurés dans les indicateurs d’écart de rémunération femmes-hommes et d’écarts dans les augmentations annuelles  de l’index égalité femmes-hommes démontrent notre attachement à l’équité.

En outre si l’égalité de rémunération constitue l’un des fondements de l’égalité professionnelle, nous portons d’autres enjeux tout aussi forts : mixité des métiers, des postes clefs, équilibre vie professionnelle et vie privée.

Conformément aux dispositions de la loi Avenir du 5 septembre 2018 visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, l’index de l’égalité femmes-hommes correspond à la note obtenue par l’entreprise sur les 4 indicateurs suivants :

• L’écart de rémunération femmes-hommes
• L’écart dans les augmentations annuelles
• Les augmentations au retour de congé maternité
• La présence de femmes parmi les plus gros salaires de l’entreprise

Résultats de GAC Group pour la période de référence du 1^er janvier au 31 décembre 2019 : 73 points

En 2020, nous poursuivons notre engagement dans l’objectif de renforcer durablement nos actions.