Comment mettre en place et suivre une politique RH alternance ?

À l’aube de la seconde période cruciale de recrutement des talents qui vous rejoindront dès la rentrée prochaine, il peut être opportun de définir et/ou affuter sa stratégie RH alternance. 

  • Quels sont les types de contrat d’alternance et comment choisir celui qui vous convient le mieux ? 
  • Comment déclarer les exonérations et déductions en DSN ?
  • Comment suivre votre politique RH alternant efficacement sans y passer tout votre temps ?

Les experts de G.A.C Group en partenariat avec l’éditeur de logiciel D2BI ont rédigé un guide de bonnes pratiques afin de répondre à ces questions cruciales pour profiter pleinement des bénéfices de l’alternance.

Au programme de ce guide de bonnes pratiques :

  1. Une stratégie RH de l’alternance efficace
  2. Les étapes pour construire une stratégie RH efficace pour les alternants
  3. Le lien avec la DSN
  4. La solution de Business Intelligence D2BI pour piloter facilement votre stratégie RH alternance

Pour télécharger le guide, remplissez le formulaire ci-dessous.

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