Ressources humaines

DSN : pourquoi ne rien faire n’est plus une option ?

DSN : évitez les risques et préparez 2026. 45 minutes pour fiabiliser vos données, sécuriser les droits salariés et structurer vos contrôles.

Intérim et AT/MP : maîtrisez les impacts financiers du nouveau décret

Réforme AT/MP intérim : quels impacts du décret 2024 ? Participez au webinar du 18 novembre et anticipez vos obligations et coûts.

Pack SEEPH 2025 : Embarquez vos salariés et ancrez les connaissances

SEEPH 2025 : nous vous proposons des actions vous permettant d'embarquer le collectif et d'ancrer les connaissances au-delà de la SEEPH...Prêt(e) ?

AT/MP intérimaires : la nouvelle répartition des imputations

Par décret du 5 juillet 2024, la répartition des imputations des AT/MP intérimaires a été modifiée et nous vous expliquons cela en détail

Accompagnement audit des charges sociales Kering

Découvrez le témoignage de Florent LACOCHE, Head of Shared Services EMEA au sein de Kering

PLFSS 2026 : les évolutions de la semaine du 27 octobre 2025 (épisode 2)

PLFSS 2026 et les évolutions de la semaine du 27 octobre 2025 : Suite au passage en commission aux affaires sociales, certaines mesures ont été amendées, supprimées ou ajoutées.

PLFSS 2026 : ce qui va changer pour la paie et la masse salariale

PLFSS 2026 : ce qui va changer pour la paie et la masse salariale dans un contexte de contraintes budgétaires et de recherche d'efficience sociale

De la RGCP à la RGDU 2026 : ce qui change & comment s’y préparer

Plafonds AM/AF, paramètre T 2025, PPV et décret du 4/09/2025 : décryptez le passage de la RGCP à la RGDU 2026 et sécurisez vos coûts employeur.

Livre Blanc : la DSN, les CRM et la DSN de substitution

Découvrez dans notre nouveau Livre Blanc tout ce que vous devez savoir au sujet de la DSN, les CRM et la DSN de substitution.

Pourquoi mener un audit paie et charges sociales ?

L'activité normative, les contrôles URSSAF et le contexte des équipes paie rendent utiles la réalisation d'une telle mission. En savoir plus

La formation pour mettre à jour les compétences et améliorer l’employabilité de vos collaborateurs

La formation est le meilleur levier pour renforcer les compétences et améliorer l'employabilité des équipes notamment sur des métiers spécifiques tels que la gestion des risques professionnels, la paie et les charges sociales

Évaluez la maturité de votre organisation en matière d’optimisation des charges sociales

Évaluez la maturité de votre entreprise en matière d'optimisation des charges sociales : identifiez vos points forts, vos risques URSSAF et vos leviers d’optimisation.

Formation DSN : un parcours avec 3 niveaux

Formez-vous à la DSN en fonction de votre niveau afin de connaître les points de vigilance et être acteur de la fiabilisation

WeImpact 2025 – L’événement annuel pour engager un futur responsable

Retour en images sur la soirée RSE à Paris ! Découvrez les photos de l'événement, l'ambiance et les grands gagnants du concours We Impact.
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