La masse salariale représente un poste de charges conséquent pour une entreprise dans un contexte de changements constants des dispositifs sociaux et
réglementaires (en moyenne 100 évolutions législatives par an).
Selon l’ACOSS, 72% des bulletins de paie sont erronés.
Notre objectif est de vous permettre de sécuriser vos pratiques de paie et ainsi éviter les surcotisations passées et futures pour maximiser vos leviers d'optimisation et de performance tout en respectant vos obligations légales.
Notre offre
L’audit des charges sociales permet de s’assurer du paiement au plus juste des cotisations sociales.
Il constitue une première étape dans la fiabilisation des données RH.
Audit et préconisations
Collecte et analyse des données Identification des leviers d’optimisation Etude des zones de risques
Mise en oeuvre
Mise en place des préconisations les plus pertinentes au regard de votre contexte et plan d’actions associé.
Suivi et accompagnement
Implémentation des préconisations suivant un planning à définir ensemble.
Transfert de compétences
Veille, sensibilisation et formation pour mieux appréhender et maîtriser l’évolution des règles en charges sociales
Vos bénéfices
- Aide à la prise de décision grâce aux préconisations
- Identification et sécurisation des zones de risques grâce à l’expertise de nos consultants et avocats experts
- Gain de temps pour votre organisation RH
- Réalisation d'économies pérennes et maîtrisées grâce au transfert de compétences et de bonnes pratiques auprès de vos équipes