Audit des charges sociales
Retrouvez mensuellement les temps forts des équipes RH/PAIE au titre de l'année 2025
Notre dossier spécial "Les CRM et la DSN de substitution" regroupe tous nos articles sur le sujet et notre guide pour récupérer son CRM
Le Compte Rendu Métier (CRM) annuel dit « le CRM de rappel » est un rapport recensant les anomalies non corrigées malgré le constat et la remontée via le CRM de rappel.
Le Compte Rendu Métier (CRM) mensuel normalisé est un rapport à destination des employeurs émis par les organismes sociaux en retour aux DSN reçues et qui présentent des anomalies.
Notre experte DSN, Laure FINAN, vous en dit plus.
L’actualité paie et charges sociales est dense : tous les ans, des valeurs évoluent. Consultez notre infographie pour être à jour de l'actualité 2025
L'activité normative, les contrôles URSSAF et le contexte des équipes paie rendent utiles la réalisation d'une telle mission. En savoir plus
Participez à notre webinar pour bénéficier d'un tour d'horizon des nouveautés en paie et cotisations sociales
Dans cet article, nos spécialistes vous proposent de décrypter les principales caractéristiques des Comptes Rendus Métiers.
Instaurée par la Loi n°2022-1616 de Financement de la Sécurité sociale pour 2023 et le décret n°2023-1384 du 29 décembre 2023, la DSN de substitution est l’ultime recours à une Déclaration Sociale Nominative (DSN) non conforme.
Mais de quoi s'agit-il, quel est le calendrier de déploiement et comment se préparer ?
La motion de censure et la démission du gouvernement, si elles créent de l’instabilité politique peut avoir un effet bénéfique sur la stabilité économique pour les entreprises
Gestion des fragilités en entreprise : mesurez votre maturité pour mettre en place des actions adaptées
La réforme de la DOETH remonte certes à 5 ans, cependant, la comprendre permet de mettre en place des actions adaptées pour anticiper l'avenir.
Le projet de loi visant à réguler l'acquisition de congés payés et absence pour maladie a définitivement été adopté en avril. Par ailleurs, une fiche vient décrire les modalités déclaratives
La formation est le meilleur levier pour renforcer les compétences et améliorer l'employabilité des équipes notamment sur des métiers spécifiques tels que la gestion des risques professionnels, la paie et les charges sociales
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