Audit des charges sociales

DSN et charges sociales : sécurisez votre budget et financez vos projets RH

Optimisez vos charges sociales et votre DSN grâce à un audit structuré. Sécurisez votre budget, anticipez les contrôles URSSAF et financez vos projets RH prioritaires.

PLFSS 2026 : où en est la procédure d’adoption ?

PLFSS 2026 : calendrier d’adoption, rôle Assemblée/Sénat, risques de retard et principales mesures impactant les employeurs et la paie

Temps forts des équipes RH/Paie pour l’année 2025 – Mois de Décembre

Retrouvez mensuellement les temps forts des équipes RH/PAIE au titre de l'année 2025. Voici l'infographie pour le mois de Décembre

Etude « Politiques RH & populations commerciales »

Participez à la grande étude G.A.C. Group : “Politiques RH & populations commerciales”

Pack SEEPH 2025 : Embarquez vos salariés et ancrez les connaissances

SEEPH 2025 : nous vous proposons des actions vous permettant d'embarquer le collectif et d'ancrer les connaissances au-delà de la SEEPH...Prêt(e) ?

Accompagnement Audit des charges sociales Kering

Découvrez le témoignage de Florent LACOCHE, Head of Shared Services EMEA au sein de Kering

PLFSS 2026 : les évolutions de la semaine du 27 octobre 2025 (épisode 2)

PLFSS 2026 et les évolutions de la semaine du 27 octobre 2025 : Suite au passage en commission aux affaires sociales, certaines mesures ont été amendées, supprimées ou ajoutées.

PLFSS 2026 : ce qui va changer pour la paie et la masse salariale

PLFSS 2026 : ce qui va changer pour la paie et la masse salariale dans un contexte de contraintes budgétaires et de recherche d'efficience sociale

De la RGCP à la RGDU 2026 : ce qui change & comment s’y préparer

Plafonds AM/AF, paramètre T 2025, PPV et décret du 4/09/2025 : décryptez le passage de la RGCP à la RGDU 2026 et sécurisez vos coûts employeur.

Pourquoi mener un audit paie et charges sociales ?

L'activité normative, les contrôles URSSAF et le contexte des équipes paie rendent utiles la réalisation d'une telle mission. En savoir plus

La formation pour mettre à jour les compétences et améliorer l’employabilité de vos collaborateurs

La formation est le meilleur levier pour renforcer les compétences et améliorer l'employabilité des équipes notamment sur des métiers spécifiques tels que la gestion des risques professionnels, la paie et les charges sociales

Évaluez la maturité de votre organisation en matière d’optimisation des charges sociales

Évaluez la maturité de votre entreprise en matière d'optimisation des charges sociales : identifiez vos points forts, vos risques URSSAF et vos leviers d’optimisation.

Nos formations

DSN : 5 raisons de prendre le sujet en main dès maintenant

Découvrez 5 bonnes raisons d’agir dès maintenant pour éviter les erreurs, sécuriser vos paies et anticiper vos obligations.
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