Sécuriser la paie en période de transition : 10 ans de collaboration avec un DRH

Le défi : garantir la conformité dans l'urgence et le changement

Henry Celette intervient comme DRH de transition pour piloter des transformations au sein d’organisations aux gouvernances et effectifs variés, principalement dans le secteur industriel. Dans ces environnements complexes, son enjeu majeur est de stabiliser la fonction RH tout en répondant à trois impératifs :

  • Sécurisation juridique : assurer la conformité stricte des cotisations sociales auprès de l’URSSAF,
  • Performance financière : maîtriser les coûts sociaux en évitant toute situation de sur-cotisation ou de sous-cotisation,
  • Accompagnement du changement : maintenir une cohérence de gestion malgré la diversité des typologies de collaborateurs et des secteurs d’activité.

La solution G.A.C. Group : un partenaire de confiance sur la durée

Depuis plus de 10 ans, Henry sollicite G.A.C. Group pour sécuriser les services paie des entreprises qu’il accompagne. Les piliers de cette collaboration sont :

  • L’expertise technique : un audit approfondi pour identifier les sous ou sur-cotisations,

  • Le conseil opérationnel : une aide à la réflexion sur la refonte des processus internes,

  • L’adaptabilité : des équipes à l’écoute des collaborateurs, s’adaptant à leur quotidien, ce qui facilite l’adhésion.

Les résultats

  • Récupération de montants significatifs grâce aux régularisations en faveur des entreprises accompagnées,

  • Sécurisation de la paie face aux risques de redressement URSSAF,

  • Mise en œuvre de nouvelles pratiques plus efficientes.

Le témoignage

« Cette collaboration dure depuis plus de dix ans ; à chaque fois que j’en identifie la nécessité, je fais appel aux services G.A.C. Group. Les objectifs et les attentes diffèrent quelque peu selon le contexte de chaque entreprise mais le fil conducteur reste le même, à savoir vérifier la conformité des cotisations payées et s’assurer que l’entreprise n’est pas en sur ou sous-cotisations vis-à-vis de l’URSSAF. Par-delà l’expertise et l’efficience, G.A.C. Group m’apporte une sécurisation de la paie et un conseil opérationnel. »

Henry CELETTE – Directeur des Ressources Humaines de transition

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