Intégrée sur les paies de septembre de certaines entreprises, cette mesure du gouvernement qui vise à inciter les entreprises à opter pour des contrats de longue a été au cœur des préoccupations RH de la rentrée. À la hausse comme à la baisse, le bonus-malus a un impact sur les charges patronales des structures concernées. Bien qu’en théorie simple, le dispositif comprend plusieurs paramètres à prendre en compte rendant complexe le calcul de sa modulation.
Comment réaliser le calcul du taux de modulation ? Comment cela s’intègre-t-il dans la paie, en DSN ? Quelles sont les données à maîtriser ? Comment éviter les erreurs ?
Formez-vous afin d’en maîtriser le mécanisme et adapter votre politique sociale.
Programme de notre formation Bonus-Malus
- Compréhension des enjeux de la réforme
- Maîtrise des bases du dispositif Bonus-Malus
- Eligibilité
- Comprendre le calcul du taux applicable
- Les séparations imputables
- Le taux de séparation médian
- Sensibilisation sur les données à maîtriser
- Les données essentielles du dispositif
- Recommandations et astuces
- Durée : 2 heures
- Formation distancielle
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