Notre Impact - RSE
Ce qui nous unit
Chez G.A.C. Group, en tant qu’entreprise citoyenne et socialement responsable, nous mettons en œuvre au quotidien des actions favorisant la protection de l’environnement, le développement de l’inclusion, de la mixité et de la diversité.
Nous faisons la différence en agissant concrètement pour cette finalité qui est au cœur de notre culture d’entreprise et impacte positivement l’épanouissement de nos collaborateurs, nos relations clients et notre écosystème. Cet engagement transparaît dans toutes les dimensions de l’entreprise et se traduit par des valeurs d’inclusion, de mixité et de diversité qui favorisent également la créativité, l’innovation et un fort sentiment d’appartenance. Nous privilégions une pluralité de formations, expériences, cultures et nationalités dans nos recrutements et encourageons les différents styles de management, fruits d’approches managériales complémentaires. Nous valorisons à ce titre la variété des profils et des expériences.
Découvrez nos engagements en faveur de :
La société et l'environnement
Le Pacte des Nations Unies (Global Compact)
Nous sommes fiers de compter parmi les adhérents au Pacte mondial des Nations unies dans le cadre de notre engagement à être une entreprise responsable. Cet engagement consiste à opérer de manière responsable, en accord avec les principes universels de durabilité, prendre des mesures pour soutenir la société et rendre compte chaque année de nos efforts au Pacte mondial des Nations unies.
La diversité, la mixité et l'inclusion
Notre signature de la Charte de la Diversité et de l’Inclusion
G.A.C. Group est fière de s’engager socialement en rejoignant les 4 100 membres signataires de la Charte de la Diversité !
La Diversité, la Mixité et l’Inclusion sont des éléments fondateurs de notre culture d’entreprise et constituent un réelle valeur de performance sociale.
Nous incarnons une entreprise citoyenne et socialement responsable dont la finalité est de contribuer à créer un impact positif pour notre planète et notre société.
Au sein de G.A.C. Group :
- Ratio Hommes/Femmes : 49% – 51%
- 17 nationalités différentes
- Index égalité professionnelle : 76/100
Notre partenariat responsable pour la mixité dans les entreprises des secteurs industriels et technologiques
Conscients que la mixité est aussi un vecteur de performance, l’objectif est de susciter des vocations féminines dans les métiers de l’ingénierie et des technologies. Aux côtés d’Elles Bougent, nous menons des actions qui promeuvent les métiers scientifiques auprès des jeunes filles et des jeunes femmes. Notre objectif est de susciter des vocations grâce aux partages d’expériences de nos marraines et ambassadrices d’Elles Bougent et aux campagnes et événements de sensibilisation : Challenges Innovation, témoignages auprès de collégiennes, lycéennes et étudiantes, Forums de recrutement, Journée des femmes et filles de science,…
Le challenge Innovatech existe depuis 2016 et a déjà permis à plus de 1500 candidates et 20 régions Françaises de participer ! Ce concours 100% féminin permet aux jeunes filles, le temps d’une journée d’être plongée dans la vie d’une ingénieure/technicienne et de découvrir toute l’étendue des technologies et métiers de l’industrie du futur. Après 5h de travail en mode « hackathon » intergénérationnel, les équipes composées de marraines, étudiantes et lycéennes ont présenté leur projet devant un jury, à la façon d’un pitch de start-upeuses !
Notre G.A.C.’er / Marraine au sein de l’association Elles Bougent, Hélène ROLFO-CAZES a participé a participé à la 8e édition du concours Innovatech sur la région Midi-Pyrénées au sein d’une équipe composée de 2 lycéennes et 1 étudiante.
Leur projet ? Balpacon, le balcon intelligent
L’équipe a remporté le prix coup de coeur du jury !
L'égalité Femmes/Hommes au sein de G.A.C. Group
Nous sommes engagés depuis des années dans une démarche d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et d’égalité des chances.
Notre politique d’égalité professionnelle repose sur trois piliers :
- Promouvoir une représentation équilibrée des femmes et des hommes : au sein du groupe la parité est équilibrée.
- Favoriser l’accès des femmes aux postes à responsabilités et leur représentation à tous les niveaux de l’entreprise.
- Établir l’égalité salariale : dans un cadre de performance équivalente nous attachons une importance sans équivoque à l’égalité entre les femmes et les hommes. Les excellents scores mesurés dans les indicateurs d’écart de rémunération femmes-hommes et d’écarts dans les augmentations annuelles de l’index égalité femmes-hommes démontrent notre attachement à l’équité.
Résultats de G.A.C. Group pour la période de référence du 1er janvier au 31 décembre 2021 : 80 points
Le Handicap au travail
G.A.C. Group est activateur de progrès avec l’Agefiph.
Nous sommes fiers de mettre en oeuvre nos valeurs d’inclusion et de diversité. Nos opportunités professionnelles sont proposées à tous quels que soient les postes et les handicaps, en privilégiant les compétences professionnelles, sans a priori ni idée reçue. L’inclusion de personnes en situation de handicap, est un atout pour l’entreprise, une opportunité de mieux faire, d’innover dans l’organisation du travail, et d’agir pour l’égalité des chances.
Des innovations responsables aux impacts durables
G.A.C.'Up : un incubateur de start-ups innovantes pour un impact positif
Parce que l’innovation est au cœur de nos métiers, nous avons souhaité accompagner des jeunes pousses à grandir. Nous avons donc ouvert G.A.C.’UP, notre accélérateur de start-up dès 2018. Ce programme d’accompagnement s’adresse aux start-up innovantes en phase d’accélération.
Nous pensons que le partage de nos expériences en conseil en innovation et performance, peut aider au développement et à la création d’impacts positifs des start-up souhaitant contribuer aux progrès sociétaux.
Les start-up sélectionnées évoluent pendant 2 à 3 ans dans nos différents locaux à Issy les Moulineaux et en région et bénéficient de rencontres avec des partenaires, des potentiels clients ou des investisseurs.
Les start-up ont également accès aux compétences internes du cabinet, pour disposer de conseils personnalisés sur des sujets variés (recherche de financements, structuration de la stratégie d’innovation, marketing de l’innovation, développement international…).
Pour lancer G.A.C.’UP et accompagner ces jeunes pousses sur leurs sujets stratégiques, G.A.C. Group s’est entouré d’un réseau de partenaires experts, bénévoles :
- Action Expertise, cabinet d’experts comptable,
- Bird & Bird, cabinet d’avocats international,
- EMES Conseil, spécialiste des formations commerciales,
- Financière Fonds Privés, fonds d’investissement privé.
Actuellement, notre saison 2 porte les projets des start-ups :
Uwinbike est une application proposant un système de gestion digital pour les indemnités kilométrique vélo qui peuvent être versées dans le cadre du forfait kilométrique entreprise. Fini la déclaration sur l’honneur comme seul justificatif du Forfait Mobilité Durable ou bien le comptage des salariés à vélo. Uwinbike propose une solution innovante, digitale et simple pour mettre en œuvre la digitalisation du Forfait Mobilité Durable vélo dans chaque entreprise.
Nobrak se consacre à la production de préformes techniques, principalement pour des applications composites. Les technologies de Nobrak permettent de réduire considérablement les coûts de production, en diminuant les déchets de production, en augmentant la cohérence et la reproductibilité multifonctionnelles, ce qui permet de réduire davantage le poids par rapport aux technologies de pointe.
Le podcast We Impact : des innovations responsables aux impacts durables
En tant qu’acteur engagé et ancré depuis de nombreuses années dans l’écosystème de l’innovation, G.A.C. Group souhaite au travers de ces podcasts porter ces innovations et leurs impacts à la connaissance du plus grand nombre.
Nous avons le plaisir lors de nos épisodes de mettre en lumière des partenaires et des porteurs de projets, qui à partir d’une idée innovante ont pour ambition de développer des solutions concrètes afin de contribuer à changer le monde, protéger notre planète et faire progresser la société.
Laisser vous inspirer par les impacts durables de ces innovations responsables…
G.A.C. Group a rejoint l'équipage EXPLORE
Explore est un fond de dotation pour soutenir et développer de véritables solutions pour engager nos écosystèmes et concrétiser des initiatives positives pour notre société et notre planète.
Sous l’égide de Roland Jourdain et Sophie Vercelletto, Explore accompagne les nouveaux explorateurs dans le développement et la mise en œuvre de leurs projets, encourage chacun à être acteur du changement, rassemble et inspire avec les entreprises l’innovation responsable de demain.
Cette collaboration s’inscrit dans notre démarche responsable de contribution aux impacts positifs de nos écosystèmes et est au cœur de notre mission : Innovation & Performance for Impact.
En 2021, le projet du catamaran We Explore a été lancé. L’objectif est de matérialiser cette dynamique de changement et d’embarquer le plus grand nombre autour de ces enjeux. Ce projet fût un réel succès puisqu’en novembre 2022, le We Explore a pris la mer et a fini second à la Route du Rhum, catégorie Multi !
G.A.C. Group propose à ses collaborateurs d’agir directement aux côtés des équipes Explore à travers du mécénat de compétences. Dans le cadre de ce mécénat, 5 projets soutenant 5 causes différentes sont proposés et chacun(e) peut contribuer à échelle de ses envies et compétences.
Des projets internationaux à forts impacts
Nous accompagnons des organisations publiques dans la construction, la mise en place et le développement de projets internationaux dont les enjeux et impacts sont tournés vers un développement durable et la préservation de notre planète. Voici un extrait des projets en cours pour lesquels nous sommes partenaires et/ou membres fondateurs pour certains :
Assistance au développement de projets régionaux pour l’adoption d’une économie circulaire aragonaise
Des régions résilientes face au changement climatique grâce à des solutions et des innovations systémiques
Outil de gouvernance pour l’allocation durable des ressources en eau en Méditerranée par la collaboration des parties prenantes
Technologie innovante à faible coût pour la surveillance de la qualité de l’eau et la gestion des ressources en eau pour les systèmes d’eau urbains et ruraux indes
Programme de bourses transatlantiques pour l’Internet nouvelle génération
Fournir des services innovants en matière de changement climatique
Faciliter la prochaine génération de politiques efficaces et intelligentes dans le domaine de l’eau en utilisant l’intelligence artificielle et l’apprentissage par renforcement
Fournir des services de collaboration, de financement et de soutien à la commercialisation aux chercheurs/entrepreneurs, aux start-ups et aux PME technologiques européens – et des pays associés – aux États-Unis, et bientôt au Canada, afin de maximiser leurs chances de se développer à l’échelle mondiale
Intégrer la chine dans le consortium international pour la médecine personnalisée
Digital Resilient Europe for Advanced Manufacturing (Europe résiliente numériquement pour la fabrication avancée) DREAM
IT4Anxiety : accompagner la mise en place de solutions innovantes visant à réduire l’anxiété des patients souffrant de troubles mentaux
Notre impact social : G.A.C. For Good
Hackathon solidaire
Nos collaborateurs s’investissent pour des causes qui nous sont chères : protection de l’environnement, éducation et transmission, inclusion et partage. Nous favorisons ces initiatives individuelles et collectives pour contribuer à notre niveau aux progrès sociétaux.
A l’occasion de notre dernier séminaire, nous avons eu le bonheur de vivre un Hackathon solidaire organisé par notre partenaire Big Bloom pour contribuer à l’accélération de 3 innovations sociales !
- Recherche de donateurs réguliers pour leurs maisons partagées entre personnes valides et handicapées avec SIMON DE CYRENE
- Lancement d’un réseau d’Alumni pour NQT Association (Nos quartiers ont du talent).
- Organisation d’un évènement pour fêter leur 10ème anniversaire avec l’Association LAPLAJH , une ONG qui rend la piscine accessible aux personnes handicapées. Un beau challenge couronné de réussites !
Vie associative
Nos collaborateurs s’investissent pour des causes qui nous sont chères : protection de l’environnement, éducation et transmission, inclusion et partage. Nous favorisons ces initiatives individuelles et collectives pour contribuer à notre niveau aux progrès sociétaux et à l’innovation sociale. Au travers de diverses actions (événements, parrainages, collectes solidaires, mécénat, etc…) nous soutenons les associations suivantes :
Cause : Aide à la scolarité de tous les élèves, et plus particulièrement des élèves dyspraxiques
Actions G.A.C. : Challenges internes avec conversion en dons financiers à l’association (exemple : challenge sportif : 1km = 1€)
Cause : Proxité contribue à la réussite scolaire, à l’orientation choisie et à l’insertion professionnelle durable des jeunes issus des territoires en difficulté
Actions G.A.C. : dons financiers et parrainages / marrainages de collaborateurs auprès d’enfants bénéficiaires de l’association
Cause : Aider les personnes touchées par la Sclérose en Plaques à conserver ou à retrouver de l’espoir face à leur situation
Actions G.A.C. : participation à la traversée annuelle