Accompagner la performance durable de votre capital humain

Parce que la réussite de toute transition environnementale ou numérique repose avant tout sur l’engagement des femmes et des hommes qui la portent, G.A.C. Group accompagne les organisations pour sécuriser, développer et valoriser leur capital humain. Depuis 25 ans, notre approche aligne performance économique et impact social de votre entreprise ou de votre territoire.

Comment investir dans la performance durable de votre capital humain ?

Sécurisation des droits sociaux

Nous vous aidons à garantir la protection et le respect des droits sociaux de vos collaborateurs en assurant une gestion fiable, conforme et proactive de vos obligations légales et réglementaires : Audit DSN, Audit des charges sociales.

Prévention des risques professionnels

Nous vous accompagnons pour protéger la santé et la sécurité de vos collaborateurs :

Notre outil digital MyATadvance qui vous permet, sur une seule et même plateforme, de déclarer, analyser et obtenir une aide à la décision efficace pour maîtriser vos risques professionnels (AT/MP, trajets).
Notre équipe de consultant·e·s expert·e·s est à votre écoute au quotidien pour vous guider à chaque étape de vos risques professionnels.

Diversité & Inclusion

Notre équipe pluridisciplinaire de juristes et d’expert·e·s RH, RSE et D&I vous accompagne pour intégrer des politiques ambitieuses de diversité et d’inclusion. Notre rôle : vous aider à renforcer l’engagement au sein de votre entreprise et, par voie de conséquence, votre marque employeur :

Diagnostics égalité femmes-hommes, seniors, handicap.
Stratégies D&I et reporting ESG pour vos parties prenantes.

Formation & Employabilité

Développez et valorisez les compétences de vos équipes grâce à des programmes de formation adaptés (formation, sensibilisation, conférences, webinaires sur mesure, jeux sérieux, ateliers…).

Pour vos équipes RH : Paie, DSN, cotisation sociale, risques professionnels, pilotage de la Data RH.
Pour l’ensemble de vos collaborateurs : Développement durable, enjeux métiers de la RSE, handicap, gestion des déchets, biodiversité, stratégie d’innovation, écoconception…

Exploitation & Valorisation de la data RH/RSE

Tirez parti de vos données RH et RSE pour piloter votre politique interne, améliorer vos pratiques managériales et renforcer votre démarche RSE.

Tableaux de bord pour analyser et piloter la stratégie RH/RSE : turn-over, absentéisme, mixité, QVCT, coûts sociaux…
Extraction, fiabilisation et visualisation des données RH : BDESE, indicateurs ESG et CSRD.