DSN : Quelles sont les nouveautés à prévoir ?
À quoi nous attendre en DSN pour les années à venir et comment anticiper ces évolutions ? Consultez notre dossier spécial !
DSN : Pilotage des indicateurs RH
Comment mettre en place et suivre une politique RH alternance ?
Définissez et affutez votre stratégie RH alternance avec ce guide co-écrit par G.A.C et D²BI
Webinar | Quelles sont les nouveautés légales 2023 qui impactent la gestion RH ?
Participez à notre webinar pour en savoir plus sur les évolutions des obligations légales 2023 qui impactent la gestion RH !
DSN : Quelles évolutions à l’horizon 2024 ?
La DSN s’ancre un peu plus dans notre quotidien, avec un périmètre toujours plus étendu. Découvrez les prochaines évolutions à l’horizon 2024 !
Comment se traduit le compte professionnel de prévention en DSN ?
Qu’est-ce que le compte professionnel de prévention ? Quels impacts en DSN ? Consultez notre article pour tout comprendre !
Succès client : Securitas – Pilotage des indicateurs RH (DSN digital BI)
Découvrez le témoignage de Christine ARNAUD-WEILL, Responsable des Ressources Humaines au sein du groupe Securitas.
Comment faire parler vos DSN ? Optez pour un outil de Business Intelligence !
Pour décrypter, analyser et fiabiliser votre DSN, un outil de Business Intelligence est indispensable. Dans ce webinar, nos experts vous présentent D2Bi.
Contribution AGEFIPH : Nouvelles modalités déclaratives en DSN
ARTICLE D’EXPERT – Par Manuel Balency-Béarn, Consultant Performance RH, chez GAC Group Chaque année, au mois de février, les employeurs de 20 salariés et plus doivent transmettre à l’AGEFIPH une déclaration liée à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (DOETH). L’obligation de déclaration des salariés handicapés concerne toutes les entreprises qui emploient au minimum 1 personne,
Automatisez votre BDES via la DSN !
La BDES (Base de Données Economiques et Sociales) est une obligation légale pour les entreprises d’au moins 50 salariés disposant d’un CE ou CSE et regroupe les indicateurs de gestion des effectifs, de développement RH, de masse salariale… Depuis 2018, elle s’est complexifiée avec l’intégration du bilan social et de l’index de l’égalité femmes hommes.
[Replay Webinar DSN] : Contrôle de la DSN, une opportunité à saisir pour les entreprises
#1 – DSN : contexte et enjeux Vous le savez, la DSN (déclaration sociale nominative) remplace la majorité des déclarations sociales depuis janvier 2017 et a comme objectifs de simplifier ces déclarations en : Réduisant la marge d’erreur au niveau déclaratif Réduisant la charge de travail déclarative Quelles sont les déclarations à intégrer ? Quel
Répondez à notre enquête : pratiques DSN, où en êtes-vous ?
Depuis janvier 2017, la Déclaration Sociale Nominative (DSN) remplace et simplifie la majorité des déclarations sociales en automatisant leur transmission à partir des données de paie.
Découvrez Digital DSN BI : Solution de Pilotage et d’Analytics RH
Une solution innovante pour digitaliser votre pilotage RH !
DSN #3 : Quels sont les risques encourus en transmettant une DSN erronée ?
Quels sont les risques encourus en transmettant une DSN erronée ? De nombreuses erreurs sont commises par les entreprises, ce qui peut générer des amendes de la part de l’administration fiscale. Ces pénalités varient en fonction des inexactitudes et/ou omissions constatées. Découvrez-les à travers cette vidéo. Voir plus de vidéos
DSN #2 : Pourquoi faire une analyse de conformité de la DSN ?
Pourquoi faire une analyse de conformité de la DSN alors qu’elle est validée par Net Entreprise ? Bien que validée par DSN VAL, votre DSN n’est pas forcement conforme dans son contenu. La qualité des données que vous transmettez sera analysée par les URSSAF dans un second temps. C’est à ce moment que des erreurs