Explorer, sécuriser, développer : notre méthode DSN en 3 temps
La Déclaration Sociale Nominative (DSN) est aujourd’hui un pilier essentiel pour garantir les droits sociaux des salariés et assurer le recouvrement des cotisations. Fiabiliser ces données est devenu une priorité nationale : contrôle accru, lutte contre la fraude, automatisation des régularisations… les enjeux sont multiples.
Mais les conséquences d’une DSN non conforme peuvent être lourdes : erreurs sur les droits salariés, rappels URSSAF non budgétés, climat social dégradé. Ne subissez pas la DSN : anticipez, sécurisez, optimisez.
Notre conviction : la conformité DSN est un levier de performance RH !
Chez G.A.C. Group, nous transformons cette contrainte déclarative en une véritable opportunité de montée en compétence et de pilotage RH. Notre accompagnement repose sur une méthodologie éprouvée et une expertise reconnue pour fiabiliser vos données, sécuriser vos pratiques et rendre vos équipes autonomes.
Notre démarche se déploie en trois phases, pour répondre aux différents besoins en matière de DSN :
EXPLORER
Audit approfondi : analyse des déclarations et détection des anomalies et des risques de non-conformité
SÉCURISER
Restitution et accompagnement : présentation des écarts identifiés et correction
DÉVELOPPER
Montée en compétence : via la transmission de notre savoir-faire à l’équipe paie
Phase 1 - Audit approfondi
L’audit est mené selon plusieurs approches complémentaires, en combinant différents angles de contrôle pour garantir une analyse efficiente :
- Analyse Miroir Plan de Paie / DSN : vérification de la cohérence entre les données de la paie et celles de la DSN,
- Conformité Intra-DSN : vérification de la cohérence des blocs alimentés dont comparaison des données individuelles et agrégées.
Phase 2 - Restitution et accompagnement à la mise en œuvre
- Rapport d’Audit avec le détail des écarts identifiés et préconisations pour régulariser le paramétrage en paie,
- Synthèse des anomalies contenant une classification des anomalies selon leur nature pour faciliter leur traitement,
- Préconisations Organisationnelles pour fluidifier la gestion des DSN dans le process Paie.
Phase 3 - Accompagnement à la montée en compétence
Nous avons développé des modules de formation spécifiques pour accompagner efficacement les entreprises dans la compréhension, la maîtrise et l’exploitation stratégique de la Déclaration Sociale Nominative.
Nos formations visent à renforcer la compétence des équipes RH, paie et contrôle de gestion sur ces sujets complexes.
Ce que nous proposons :
Des modules adaptés à votre niveau de maturité : initiation, perfectionnement ou expertise
Une approche opérationnelle : cas pratiques, exemples concrets issus du terrain
Des formats flexibles : sessions inter ou intra-entreprise, en présentiel ou à distance
Animées par nos experts en conformité DSN, paie et cotisations sociales.
Nos 3 modules :
Niveau débutant
Savoir appréhender la DSN
Niveau perfectionnement
Maîtriser la DSN : fiabilisation et points de vigilance
Niveau expert
Appréhender les retours des organismes et être acteur de la fiabilisation
Notre accompagnement
Nos experts en paie et DSN forment et conseillent au quotidien vos équipes (RH, Paie, Contrôle de Gestion, Direction générale…) afin de vous transmettre les leviers nécessaires à la productivité et efficience de votre entreprise.
Recevez toutes nos actualités d’experts par e-mail.
Abonnez-vous à notre newsletter.
