D2BI — Améliorez votre performance sociale
Votre solution de pilotage, d’analyse et de reporting RH grâce à l’exploitation de vos données en DSN.
Vos DSN : une mine d'or difficile à exploiter
69%
des RH ont déclaré consacrer au moins la moitié de leur temps de travail à des tâches administratives au détriment de tâches à plus forte valeur ajoutée pour les salariés.
Source : Enquête réalisée en 2021 par Les Editions Tissot et PayFit auprès de 800 professionnels
Initialement prévue pour simplifier la gestion administrative des paies, la DSN amène avec elle de nouveaux défis pour les entreprises et plus particulièrement pour les DRH.
Vos DSN sont une mine d’or d’informations mais également une boîte noire en termes d’exploitation.
- Comment déchiffrer ce fichier txt pour en tirer des données intelligibles et exploitables ?
- Comment s’assurer de la cohérence entre les informations inscrites en paie avec celles déclarées en DSN pour les organismes ?
- Comment s’assurer de l’intégrité des données déclarées dans vos DSN ?
- Comment tirer un bon parti de toutes ces données collectées ?
Des questions de la plus haute importance au sein des Directions des Ressources Humaines tant l’impact en cas d’erreur peut s’avérer significatif pour votre entreprise sur le plan humain et financier.
D2BI vous aide à déchiffrer vos DSN
L'outil D2BI
500+
indicateurs disponibles, du niveau groupe au niveau salarié — effectif, rémunération, absentéisme, inclusion, égalité professionnelle, entrée-sortie et bien d’autres.
En collaboration avec notre partenaire Digital DSN BI, nous vous proposons D2BI, l’une des solutions les plus puissantes du marché pour piloter vos indicateurs RH à partir des données déclarées en DSN et assurer la mise en conformité avec les organismes.
Et si vos déclarations mensuelles en DSN vous permettaient de récupérer des données consolidées et exploitables en un seul clic ? C’est ce que vous offre D2BI. Vous n’avez qu’une action à faire : charger vos DSN dans l’outil. Pour le reste, laissez la puissance de notre outil opérer.
Grâce à la technologie Qlik Sense sur laquelle est basée D2BI, vous passerez de fichiers Txt difficilement interprétables à des tableaux de bord dynamiques et synthétiques qui vous donnent une vision 360° de la santé RH de votre entreprise.
Tous vos indicateurs RH en instantané
Parce que votre temps est précieux, simplifiez-vous la vie en automatisant votre reporting RH pour vous consacrer pleinement à la mise en place d’actions pour améliorer le bien-être et la productivité de vos salariés.
Tableaux de bord dynamiques
Vision 360° de la santé RH de votre entreprise en instantané : effectif, rémunération, absentéisme, inclusion, égalité professionnelle, entrée-sortie et bien d’autres indicateurs.
Un seul clic suffit
Vous n’avez qu’une action à faire : charger vos DSN dans l’outil. D2BI se charge de transformer vos fichiers Txt en données consolidées et exploitables automatiquement.
Mise à jour continue
Alimentée par la veille légale et réglementaire réalisée par nos consultants, la solution D2BI intègre les nouveautés rapidement et sans frais supplémentaires.
Contrôles Qualité DSN
Vérification des anomalies bloquantes et non bloquantes issues de DSN VAL, cohérence inter-blocs, contrôle des données agrégées versus individuelles, et pistes de corrections paramétrages paie.
Rapports obligatoires automatisés
BDESE, Bilan social, Index égalité professionnelle, BOETH : prêts à l’emploi, construits pour répondre aux exigences légales avec la possibilité de modifications faciles.
Bilan Social Individuel
Suivi individualisé de vos salariés — avantages, parcours, rémunération — pour valoriser votre politique salariale et sociale et renforcer votre marque employeur.
Automatisez vos rapports en presse-bouton
Rapports obligatoires automatisés
BDESE
Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales
Bilan social
Synthèse annuelle des données sociales de l’entreprise
Index égalité
Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes
BOETH
Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés
La fonction RH allant de pair avec les obligations légales et réglementaires, il est indispensable d’avoir un outil permettant d’intégrer les nouveautés rapidement et sans frais supplémentaires. Vous n’avez plus à vous soucier de savoir à partir de quel DSN intégrer la DOETH, la taxe d’apprentissage ou les contributions supplémentaires : l’outil est mis à jour en continu.
Alimentée par la veille légale et réglementaire réalisée par nos consultants, la solution D2BI met à disposition des indicateurs qui répondent aux besoins et aux évolutions, et ce, sans surcoût.
Des rapports optionnels très utiles
D2BI vous offre l’opportunité de générer des rapports optionnels tels que le cockpit RH — une vue à 360° du fonctionnement de vos RH mois par mois — et le Bilan Social Individuel (BSI), un suivi individualisé contribuant à renforcer votre marque employeur.
Qui priorise la fiabilisation de vos données
Module « Contrôles Qualité DSN »
Vérification des anomalies bloquantes et non bloquantes issues de DSN VAL
Vérification de la cohérence entre données inter-blocs
Contrôle des informations agrégées versus les données individuelles
Obtention de pistes de corrections pour vos paramétrages paie
Nous avons constaté chez nos clients des écarts importants entre les montants déclarés par l’employeur et ceux recalculés par les organismes sociaux.
L’un des principaux avantages de la solution D2BI est qu’elle s’alimente uniquement de vos DSN, donc de votre déclaratif officiel. En cas de détection d’anomalie, vous serez rapidement en mesure d’identifier la cause pour régulariser vos blocs dans les plus brefs délais.
D2BI est un outil indispensable à notre accompagnement de mise en conformité DSN.
La solution vous permet de vous assurer d’être en conformité avec les organismes collecteurs concernant la déclaration et les versements de vos cotisations :
La capitalisation des données RH : clef de voûte d'une stratégie RH efficiente
Chez G.A.C. Group nous sommes convaincus que la capitalisation des données RH récoltées à partir de vos DSN est la clef de voûte d’une stratégie RH efficiente. C’est pourquoi nous faisons de la fiabilisation de vos DSN une priorité pour vous sécuriser vis-à-vis de vos obligations et vous offrir l’opportunité d’exploiter pleinement vos données pour améliorer votre performance sociale.
D2BI & G.A.C. Group en chiffres
Tester la solution D2BI
Nos experts en paie et DSN forment et conseillent au quotidien vos équipes — RH, Paie, Contrôle de Gestion, Direction générale — pour vous transmettre les leviers nécessaires à la productivité et l’efficience de votre entreprise.
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