En tant que véritables acteurs clefs de la performance des entreprises, les équipes RH doivent faire face à des injonctions à la fois humaines, règlementaires et sociétales. Qu’il s’agisse de faire face aux défis de la rétention des talents, de la gestion des compétences ou de garantir leurs droits des salariés par le respect des obligations légales, la Direction des Ressources Humaines est en première ligne du bon fonctionnement de votre organisation.
Du fait de son rôle essentiel, elle se doit d’être en conformité, performante mais aussi et surtout HUMAINE.
Être plus productif par l’optimisation des processus et l’automatisation des tâches répétitives devient dès lors crucial pour améliorer la capacité à gérer efficacement le temps et les ressources pour se concentrer sur les activités à forte valeur ajoutée, comme l’accompagnement des collaborateurs ou encore la fidélisation des talents.
La digitalisation RH est en ce sens un levier stratégique pour toutes les entreprises qui souhaitent s’adapter aux évolutions règlementaires, attirer et fidéliser les meilleurs talents, et renforcer leur performance et leur compétitivité.
Bien qu’étant évoqué de toutes parts, la digitalisation RH peut-être complexe à saisir et comprendre.
Comment contribue-t-elle concrètement à l'amélioration de l'efficacité et de la productivité des équipes ?
De l'onboarding à la gestion quotidienne du salarié (DSN, rapports obligatoires),
comment cette digitalisation vous permet de concilier conformité et productivité ?
EVERIAL et G.A.C. Group vous présentent une suite logicielle d’outils intuitifs et innovants qui permet d’automatiser, de centraliser et de digitaliser vos process RH : intégration des candidats, échanges documentaires avec les salariés pour fidéliser vos collaborateurs, automatisation des rapports obligatoires et exploitation des données DSN pour piloter les RH !
Gestion des flux documentaires
- La modélisation et automatisation des traitements manuels et répétitifs des équipes RH
- L’optimisation de la communication entre les futurs collaborateurs et l’équipe RH
- Le respect des exigences légales des métiers RH
L’exploitation des données déclarées en DSN pour améliorer votre efficacité et productivité
- Le pilotage et l’Analytics via la solution de business intelligence D2BI ?
- L’automatisation de vos rapports obligatoires issus de la DSN ?
Les experts et invités spéciaux
Fabrice Gaury, Responsable du développement en performance RH chez G.A.C. Group
