Identifier les causes et agir face aux risques psychosociaux

Les risques psychosociaux ont une véritable incidence pour l’entreprise, sur la qualité du travail et sur la qualité de vie au travail. Mettre à plat les fondamentaux d’une démarche de prévention des RPS permet de combattre les nombreuses idées reçues et d’agir pour prévenir leur apparition ou les détecter pour préserver le bien-être au travail et la bonne marche de l’entreprise.

Date

Sur demande


Durée

1 jour


Modalités

Présentiel, Distanciel, Inter-entreprise

Public ciblé

À qui s'adresse cette formation ?

Toute personne

Il est préférable qu’il n’y ait pas de lien hiérarchique entre les participants.

Prérequis

Aucun

Nombre de stagiaires

A distance : ouverture d’une session à partir de 6 stagiaires (maximum 10 stagiaires)

En présentiel : ouverture d’une session à partir de 8 stagiaires (maximum 12 stagiaires)

Objectifs pédagogiques

Ce que vous allez apprendre

À l'issue de cette formation, vous saurez :

→ Identifier et analyser les différentes catégories de risques psychosociaux
→ Construire une démarche de prévention des risques psychosociaux

Programme

Le déroulé de la formation

  • Connaître et comprendre les risques psychosociaux
  • Repérer leur provenance interne ou externe et leurs conséquences
  • Déterminer leurs causes
  • Identifier les sources de risques et repérer les signaux d’alerte
  • Définir les étapes d’une démarche de prévention des risques psychosociaux

Objectifs opérationnels

Ce que vous serez capable de faire

  • Être capable d’identifier et d’analyser les risques psychosociaux
  • Savoir anticiper leur provenance et en reconnaître les signaux d’alerte
  • Être capable d’établir un diagnostic et d’élaborer un plan d’action

Méthode pédagogique

Une approche opérationnelle basée sur des cas concrets et analysés, pour comprendre le déclenchement des situations à risque psychosocial.

Moyens pédagogiques

Auto-questionnaire pour définir des situations vécues

Alternance d’apports de connaissance, de partage d’expériences et de mises en situation

Livret dématérialisé de la présentation

Formateurs

Des experts dédiés à la prévention des risques psychosociaux

Experts en management des situations à risques psychosociaux
Psychologue du travail
Coachs professionnels

Prise en compte des spécificités et des attentes

Une formation adaptée à votre contexte

Recueil des spécificités et attentes par un questionnaire envoyé aux stagiaires avant la formation

Validation des acquis

Au cours de la formation, l’évaluation de la progression des participants se fait en continu au cours d’exercices et corrections, de mises en situation, de questions / réponses orales, d’autoévaluations

Modalités de suivi

Une feuille d’émargement est signée par les participants

Une évaluation est effectuée par les participants à l’issue de la formation : recueil oral et questionnaire d’évaluation

Modalité d’accès à la formation pour les personnes en situation de handicap

Nous contacter en cas de besoin spécifique 

Agenda

Réservez vos places pour nos prochaines sessions

L'expertise G.A.C. Group

279
stagiaires formés en 2025
97%
de taux de satisfaction sur nos formations
83%
des participants estiment que les objectifs de la formation ont été totalement atteints

Inscription

Prêt(e) à agir face aux risques psychosociaux dans vos équipes ?

Inscrivez-vous pour organiser cette session en intra-entreprise.

Articles en relation