Ressources humaines
La phase déclarative AT/MP conditionne l'instruction du dossier et l'issue du questionnaire risques professionnels. Elle constitue le levier le plus stratégique. DAT, réserves motivées, constitution du dossier : ce qu'il faut sécuriser en amont.
Hausse de 2,41 % du SMIC au 1er juin 2026 : nouveaux montants, mécanisme INSEE et point d'attention RGDU pour les services paie.
Travail dissimulé : les majorations URSSAF passent à 35 % et 50 % au 1er juin 2026. Décryptage du nouveau régime pour DRH et responsables paie.
Les référentiels pénibilité homologués arrivent à échéance. Découvrez pourquoi et comment actualiser le vôtre avant la date limite pour rester conforme au C2P
Contribution handicap en hausse, fin de l'écrêtement : ce webinar décrypte les leviers concrets pour transformer la pression financière en politique durable.
La loi SVE acte le bulletin de paie simplifié à 15 lignes dès le 1er janvier 2027. Décryptage de la réforme et impact sur vos politiques RH et processus paie.
Une proposition de loi 2026 prévoit jusqu'à 5 acomptes sur salaire par mois, sans justification. Découvrez ce que cela pourrait changer dans vos politiques RH
Participez au webinar G.A.C. Group x Sapiendo sur la DSN, la retraite et la fin de carrière. Découvrez comment fiabiliser les données sociales, sécuriser les droits retraite des salariés et réduire le risque RH.
Découvrez l’Audit des Perceptions® : une méthode qualitative pour identifier les freins invisibles à vos politiques RH et renforcer l’adhésion.
Services
Secteurs