Ressources humaines
Mesures paie 2026 décryptées par G.A.C. Group : LFSS, cotisations sociales, DSN, transparence salariale. Inscrivez-vous au webinar.
Semaine QVCT 2026 — 5 capsules pour comprendre pourquoi le manager est le levier central de toute politique de qualité de vie au travail. Découvrez le dispositif AIDER.
Découvrez comment un audit des charges sociales peut générer 1 à 3 % d'économies sur votre masse salariale, sécuriser vos pratiques URSSAF et s'autofinancer en moins d'un an.
Rejoignez dirigeants et cadres dirigeants normands le 6 octobre 2026 pour deux tables rondes expertes : crises énergétiques et prévention des risques psycho-sociaux. Places limitées.
Au TOP DRH Deauville les 16-17 juin : ateliers paie & Urssaf, prévention RPS/AT-MP et IA RH. Réservez votre place et rencontrez nos experts.
La phase déclarative AT/MP conditionne l'instruction du dossier et l'issue du questionnaire risques professionnels. Elle constitue le levier le plus stratégique. DAT, réserves motivées, constitution du dossier : ce qu'il faut sécuriser en amont.
Hausse de 2,41 % du SMIC au 1er juin 2026 : nouveaux montants, mécanisme INSEE et point d'attention RGDU pour les services paie.
Travail dissimulé : les majorations URSSAF passent à 35 % et 50 % au 1er juin 2026. Décryptage du nouveau régime pour DRH et responsables paie.
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