Audit des charges sociales
Ressources humaines
Où en êtes-vous sur la conformité paie 2026 ?
1 juillet 2026
Évaluez en 2 minutes la conformité paie 2026 de votre entreprise : CSN, RGDU, seniors, DSN. Résultat immédiat, diagnostic détaillé par e-mail.
Ressources humaines
Actualités paie et cotisations sociales : ce qu’il faut maîtriser à mi-année
19 juin 2026
Mesures paie 2026 décryptées par G.A.C. Group : LFSS, cotisations sociales, DSN, transparence salariale. Inscrivez-vous au webinar.
Ressources humaines
QVCT : le manager au centre du dispositif AIDER
15 juin 2026
QVCT — 5 capsules pour comprendre pourquoi le manager est le levier central de toute politique de qualité de vie au travail. Découvrez le dispositif AIDER.
Ressources humaines
Audit des charges sociales : réduisez vos cotisations et sécurisez vos pratiques URSSAF
12 juin 2026
Découvrez comment un audit des charges sociales peut générer 1 à 3 % d'économies sur votre masse salariale, sécuriser vos pratiques URSSAF et s'autofinancer en moins d'un an.
Environnement Fiscalité Innovation Ressources humaines
Crises énergétiques & santé mentale en entreprise : rencontrez les experts le 6 octobre à Deauville
10 juin 2026
Rejoignez dirigeants et cadres dirigeants normands le 6 octobre 2026 pour deux tables rondes expertes : crises énergétiques et prévention des risques psycho-sociaux. Places limitées.
Ressources humaines
TOP DRH Deauville 2026 : trois ateliers clés pour les DRH
27 mai 2026
Au TOP DRH Deauville les 16-17 juin : ateliers paie & Urssaf, prévention RPS/AT-MP et IA RH. Réservez votre place et rencontrez nos experts.
Ressources humaines
SMIC au 1er juin 2026 : ce que la revalorisation automatique change pour la paie
20 mai 2026
Hausse de 2,41 % du SMIC au 1er juin 2026 : nouveaux montants, mécanisme INSEE et point d'attention RGDU pour les services paie.
Ressources humaines
Travail dissimulé : ce que change la majoration URSSAF à 35 % au 1er juin 2026
20 mai 2026
Travail dissimulé : les majorations URSSAF passent à 35 % et 50 % au 1er juin 2026. Décryptage du nouveau régime pour DRH et responsables paie.
Ressources humaines
Bulletin de paie simplifié à 15 lignes : applicable au 1er janvier 2027
4 mai 2026
La loi SVE acte le bulletin de paie simplifié à 15 lignes dès le 1er janvier 2027. Décryptage de la réforme et impact sur vos politiques RH et processus paie.
Ressources humaines
Acompte sur salaire : la proposition de loi 2026 décryptée
4 mai 2026
Une proposition de loi 2026 prévoit jusqu'à 5 acomptes sur salaire par mois, sans justification. Découvrez ce que cela pourrait changer dans vos politiques RH
Services
Secteurs