Actualités
Ressources humaines
QVCT : le manager au centre du dispositif AIDER
15 juin 2026
QVCT — 5 capsules pour comprendre pourquoi le manager est le levier central de toute politique de qualité de vie au travail. Découvrez le dispositif AIDER.
Ressources humaines
Audit des charges sociales : réduisez vos cotisations et sécurisez vos pratiques URSSAF
12 juin 2026
Découvrez comment un audit des charges sociales peut générer 1 à 3 % d'économies sur votre masse salariale, sécuriser vos pratiques URSSAF et s'autofinancer en moins d'un an.
Fiscalité
Fiscalité de l’urbanisme : comment sécuriser le calcul de la taxe d’aménagement et de la taxe d’archéologie préventive ?
9 juin 2026
Taxe d'aménagement, taxe d'archéologie préventive, exonérations, surfaces taxables et taux locaux : sécurisez le calcul de vos taxes d'urbanisme.
Innovation
IA en PME : comment démarrer concrètement sans se disperser
28 mai 2026
Découvrez comment les dirigeants de PME peuvent structurer une démarche IA rentable, concrète et rapidement activable.
Innovation
IA pour les directions financières : cas d’usage concrets et gains rapides
27 mai 2026
Découvrez les cas d’usage IA pour les DAF : reporting, clôture, ESG, veille réglementaire, business review et gains de productivité rapides.
Ressources humaines
Risques professionnels : la phase déclarative, le levier le plus stratégique (plus que le questionnaire AT)
26 mai 2026
La phase déclarative AT/MP conditionne l'instruction du dossier et l'issue du questionnaire risques professionnels. Elle constitue le levier le plus stratégique. DAT, réserves motivées, constitution du dossier : ce qu'il faut sécuriser en amont.
Ressources humaines
SMIC au 1er juin 2026 : ce que la revalorisation automatique change pour la paie
20 mai 2026
Hausse de 2,41 % du SMIC au 1er juin 2026 : nouveaux montants, mécanisme INSEE et point d'attention RGDU pour les services paie.
Ressources humaines
Travail dissimulé : ce que change la majoration URSSAF à 35 % au 1er juin 2026
20 mai 2026
Travail dissimulé : les majorations URSSAF passent à 35 % et 50 % au 1er juin 2026. Décryptage du nouveau régime pour DRH et responsables paie.
Ressources humaines
Référentiel pénibilité de branche : pourquoi l’actualisation de votre référentiel est désormais urgente
20 mai 2026
Les référentiels pénibilité homologués arrivent à échéance. Découvrez pourquoi et comment actualiser le vôtre avant la date limite pour rester conforme au C2P
Innovation
Comment prioriser vos projets d’innovation (et pourquoi c’est si difficile)
12 mai 2026
Prioriser vos projets d’innovation : identifiez les freins, structurez vos décisions et concentrez vos ressources sur les projets à fort impact.
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