Un DUERP non à jour n'est pas qu'un risque juridique
Le document unique d’évaluation des risques professionnels est obligatoire dès le premier salarié, et doit être mis à jour au moins une fois par an. Au-delà de l’obligation légale, une politique de prévention mal maîtrisée pèse sur votre taux de cotisation AT-MP, génère de l’absentéisme et fragilise votre position en cas de contrôle ou d’accident. Le problème : la plupart des outils d’auto-évaluation se limitent au DUERP. Le nôtre ne s’arrête pas là.
Un DUERP non à jour n'est pas qu'un risque juridique
Évaluation des risques
Mesure de l’existence, de la couverture et de la mise à jour du DUERP, ainsi que du plan d’action associé.
Sinistralité
Mesure du niveau de sinistralité et de la capacité à le suivre et l’analyser.
Équipements
Mesure de la mise en place et de l’usage effectif des protections collectives et individuelles.
Formation
Mesure de la robustesse du plan de formation prévention et de la traçabilité des compétences acquises.
Management
Mesure de la capacité de l’organisation à prévenir l’apparition de risques psychosociaux et à repérer les signaux faibles.
FAQ
Questions fréquentes
Mes données sont-elles confidentielles ?
Vos réponses ne servent qu’à calculer votre score et vous transmettre votre restitution personnalisée.
Que se passe-t-il après le diagnostic ?
Vous recevez un score détaillé par axe et pouvez, si vous le souhaitez, échanger avec un expert G.A.C. Group pour construire votre plan d’action.
Ce diagnostic remplace-t-il un audit réglementaire du DUERP ?
Non, il donne une estimation indicative de votre maturité. Il ne remplace pas un audit réglementaire du document unique.
Envie d'aller plus loin qu'un score ?
Le diagnostic vous donne une photographie claire de votre maturité. Nos experts en prévention des risques professionnels vous aident à la transformer en plan d’action concret, adapté à la taille et au secteur de votre entreprise.