IA

TOP DRH Rhône-Alpes, 13-14 octobre à Lyon : deux ateliers et un tea time IA & RH pour trier l'actualité RH et arbitrer vos priorités. Inscrivez-vous.

L'IA n'est pas une stratégie mais un moyen de la repenser. Pourquoi la conduite du changement place le DRH au cœur de la transformation.

Le gain de temps grâce à l'IA n'a de valeur que sous conditions : temps réinvesti, maîtrise de la tâche automatisée, fiabilité des données.

Depuis février 2025, l'AI Act impose de former à l'IA. Au-delà de l'obligation, l'enjeu est la maîtrise : vérifier, protéger les données, garder la décision.

La valeur de l'IA en RH ne tient pas aux outils déployés, mais aux conditions d'intégration : temps gagné, maîtrise, place des RH dans la stratégie.

G.A.C. Group réunit DRH, RRH, responsables paie et autres professionnels de la fonction RH pour un échange entre pairs sur les cas d'usages IA appliqués aux sujets RH.

Join business leaders and executives from Normandy on October 6, 2026, for two expert panel discussions: energy crises and the prevention of psychosocial risks. Space is limited.

Comprenez les impacts de l'IA, maîtrisez l'AI Act et l'ISO 42001, et déployez des cas d'usage concrets au service de votre démarche RSE. Formation 1 jour.

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En moins de trois ans, l'intelligence artificielle est devenue l'une des technologies les plus adoptées de l'histoire des entreprises. ChatGPT a atteint 800 millions d'utilisateurs hebdomadaires actifs en septembre 2025. Et pourtant, une question reste largement sous-estimée : quels sont réellement les impacts de ces nouveaux usages ?