Human Resources
Formation référent santé sécurité au travail : devenir salarié désigné compétent
1 September 2026
Pilotez la prévention des risques professionnels comme référent SST : missions, DUERP, plan de prévention. Formation de 2 jours (14h) en présentiel.
Formation référent santé sécurité au travail : devenir salarié désigné compétent
Human Resources
Formation travail en hauteur : sécurité, EPI et secours en cas de chute
1 September 2026
Travaillez en sécurité en hauteur : maîtrisez les EPI et sachez secourir un collègue qui chute. Formation de 2 jours (14h) en présentiel, sans prérequis.
Formation travail en hauteur : sécurité, EPI et secours en cas de chute
Human Resources
Formation EPI : faire du port des équipements de protection un réflexe
1 September 2026
Faites du port des EPI un réflexe pour chaque opérateur, au-delà de l'obligation réglementaire. Formation d'1 jour en présentiel, sans prérequis.
Formation EPI : faire du port des équipements de protection un réflexe
Human Resources
Formation TMS : prévenir les troubles musculo-squelettiques par les bons gestes et postures
31 August 2026
Prévenez les TMS en adoptant les bons gestes et postures. Formation d'1 jour en présentiel, animée par un expert santé sécurité au travail.
Formation TMS : prévenir les troubles musculo-squelettiques par les bons gestes et postures
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Formation RGDU : maîtrisez la nouvelle Réduction Générale Dégressive Unique
31 August 2026
Formation DSN certifiée Qualiopi : 3 niveaux du fondamental à la fiabilisation avancée, en présentiel ou distanciel. Inter et intra-entreprise.
Formation RGDU : maîtrisez la nouvelle Réduction Générale Dégressive Unique
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Pourquoi les RH doivent être co-architectes de la transformation ?
28 August 2026
L'IA n'est pas une stratégie mais un moyen de la repenser. Pourquoi la conduite du changement place le DRH au cœur de la transformation.
Pourquoi les RH doivent être co-architectes de la transformation ?
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IA et fonction RH : gagner du temps ne suffit pas à mieux travailler
28 August 2026
Le gain de temps grâce à l'IA n'a de valeur que sous conditions : temps réinvesti, maîtrise de la tâche automatisée, fiabilité des données.
IA et fonction RH : gagner du temps ne suffit pas à mieux travailler
Human Resources
Former les équipes à l’IA : au-delà de l’obligation, un enjeu de maîtrise
28 August 2026
Depuis février 2025, l'AI Act impose de former à l'IA. Au-delà de l'obligation, l'enjeu est la maîtrise : vérifier, protéger les données, garder la décision.
Former les équipes à l’IA : au-delà de l’obligation, un enjeu de maîtrise
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IA et fonction RH : la technologie ne fait pas la transformation
27 August 2026
La valeur de l'IA en RH ne tient pas aux outils déployés, mais aux conditions d'intégration : temps gagné, maîtrise, place des RH dans la stratégie.
IA et fonction RH : la technologie ne fait pas la transformation
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TeaTime IA et RH : cas d’usage concrets, entre pairs
25 August 2026
G.A.C. Group réunit DRH, RRH, responsables paie et autres professionnels de la fonction RH pour un échange entre pairs sur les cas d'usages IA appliqués aux sujets RH.
TeaTime IA et RH : cas d’usage concrets, entre pairs
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