Le constat
Partir du terrain, pas de la théorie
Le constat partagé : sur le terrain, c’est souvent la gestion de situations dégradées qui prime sur la prévention idéale.
Ce Tea Time part de cette réalité. Il ne s’agit pas de partir d’un modèle théorique mais de mettre en commun ce qui a tenu, ce qui a aidé à limiter la casse, ce qui a permis de reprendre la main.
Le format
Un espace collaboratif, entre pairs
Un format de libre échange en ligne, entre DRH, RRH et professionnels RH animé par G.A.C. Group. Il s’agit d’un espace collaboratif et bienveillant, favorisant les échanges et l’émergence de bonnes pratiques.
À l’issue de l’échange, vous disposerez d’une synthèse des pratiques identifiées. Elle sera envoyée à tous les participants.
Practical information
15 octobre
16h45 – 17h45
Format 100 % online
Places limitées
Participation gratuite, sur inscription.
Frequently asked questions
À qui s'adresse ce Tea Time ?
Aux DRH, RRH et professionnels RH qui souhaitent confronter leurs pratiques avec celles de pairs.
Faut-il avoir mis en place une démarche RPS formalisée pour participer ?
Non. La session accueille aussi bien ceux qui ont structuré une approche que ceux qui avancent sans cadre établi. L’échange est conçu pour que chacun contribue depuis là où il en est.
What is the exact format of the session?
Il ne s’agit ni d’une conférence ni d’une présentation descendante. Les pratiques et les questionnements émergent du groupe.
Qu'est-ce que je reçois à l'issue de la session ?
Une synthèse des pratiques identifiées pendant l’échange, envoyée à tous les participants dans les jours suivant la session.
Take action
RPS : ce qui marche concrètement, entre pairs
Places limitées, participation gratuite, sur inscription.
