Pilotage des indicateurs RH Plateforme D2BI
* Merci de remplir les champs obligatoires
En soumettant ce formulaire, j’accepte que les informations saisies soient exploitées pour permettre de me recontacter.
Pour connaître et exercer vos droits, notamment de retrait de votre consentement à l’utilisation des données collectées par ce formulaire, veuillez consulter notre Politique de Protection des Données Personnelles
L’URSSAF a alerté les entreprises sur l’importance du contenu déclaré dans la DSN.
"Il est essentiel de bien déclarer et de fiabiliser vos données en DSN pour sécuriser le respect de vos obligations et mieux assurer les droits de vos salariés".
Source : site internet de l'Urssaf
Notre offre en collaboration avec Digital DSN BI
Nous avons constaté chez nos clients des écarts importants entre les montants déclarés par l’employeur et ceux des organismes sociaux.
En collaboration avec Digital DSN BI, nous proposons outil innovant adapté aux nouveaux besoins des responsables des Ressources Humaines et des entreprises qui permet non seulement de vérifier la fiabilité des données mais surtout de piloter son activité avec une vision 360°.
Audit des DSN
Analyse complète de vos dernières DSN
Identification des anomalies et écarts (diagnostic, échelle du risque, classification des anomalies, estimation des risques financiers)
Mise en œuvre
Restitution du rapport d’audit complet
Préconisations de résolutions Suivi des actions correctives à moyen terme
Pilotage des données
Analyse et suivi de plusieurs centaines d'indicateurs RH (absentéisme, accident du travail, effectif,, masse salariale, turnover, cotisations, etc.)
Production de tableaux de bord personnalisés (par établissement, service, individu, etc.)
Rapports légaux
Réalisation de rapports et réponse aux obligations légales BDES
Index Égalité Femmes-Hommes
RSE




Vos bénéfices
- Données RH fiabilisées et sécurisées grâce à la mise en conformité des données DSN
- Suppression de 90% du temps de collecte et concentration des équipes sur la vision stratégique RH
- Aide à la prise de décision pour les directions générales et régionales dans le pilotage de l'activité
- Mise en conformité vis à vis des obligations légales : BDES, égalité femme-homme, RSE, etc.