« Nous sommes très satisfaits de l’accompagnement et de la maniabilité de cet outil intuitif. Nous perdions auparavant un temps fou à faire des extractions du logiciel de paie, à compiler les données ce qui engendre une perte en fiabilité des informations, et nous n’avions que peu de visibilité sur certains indicateurs. Cet outil de BI répond parfaitement à notre besoin : gagner du temps grâce à un déploiement rapide, avoir un accès à des informations fiables en temps réel, et être accompagnés en cas de besoin sur des sujets autour de la DSN, des rapports sociaux et du Reporting RH. »
Hypermarché E.Leclerc de PLERIN (22190), ce centre commercial dispose également d’activités annexes (voyage, culture, etc.) et compte 270 salariés.
Problématique de E.Leclerc (Plerin)
- Digitaliser le traitement de la data RH
- Simplifier et diffuser l’information RH
- Supprimer les tâches exemptes de valeur ajoutée
Accompagnement G.A.C. Group
G.A.C. a accompagné E.Leclerc de PLERIN en 2021 dans la mise en place de son outil de Business Intelligence D2BI.
Solutions apportées par G.A.C. Group :
- Implémentation des DSN, mise en place d’un niveau organisationnel (codes analytiques)
- Formation utilisateurs
- Utilisation de la solution : paramétrage et récupération rapport BDES pour le CSE mensuel, implémentation régulière des DSN dans l’outil, contrôles suite blocs de régularisation…
- Suivi et accompagnement : points d’étapes réguliers
Résultats obtenus
- Gain de temps
- Fiabilisation du reporting RH
- Automatisation de la BDES et contrôle de l’Index égalité femme/homme
- Amélioration continue des DSN grâce au contrôle conformité
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