Depuis 2023, la DSN est synonyme de corrections de CRM à traiter, de temps passé à “rattraper” les erreurs pour éviter la DSN de substitution.
Ce modèle est à bout de souffle : corriger la DSN, c’est déjà être en retard.
La vraie performance, c’est désormais d’anticiper, en fiabilisant la DSN à chaque étape du cycle de paie.
L’enjeu n’est plus seulement de “faire passer” la déclaration, mais d’en faire un véritable outil de pilotage de la paie, de la politique RH et de la RSE.
Ce webinar montrera comment passer :
- a DSN subie, durant tout le cycle de paie jusqu’à la réception du CRM mensuel
- à une DSN pilote, sécurisée en amont et exploitée comme une source de valeur pour vos services RH et Paie (reporting et indicateurs : BDESE, index, transparence salariale, RSE).
In the program :
- Repositionner la DSN : de la contrainte au levier paie / RH
- Avant paie : cibler les données/ pratiques qui sont souvent mal traduites en DSN
- Avant dépôt : analyse miroir et contrôles clés (DIDA, réductions, bases)
- Après dépôt : faire du CRM un indicateur de santé de votre DSN
Formulaire d'inscription
The webinar will be hosted by :
Laure FINAN est consultante senior Experte Paie et DSN
Laure accompagne les entreprises dans la sécurisation de leurs données et la conformité de leurs pratiques.
Diane GUIGUI, responsable Marketing au sein de la BU Performance RH, de G.A.C Group
Diane pilote la conception et le déploiement d’offres à forte valeur ajoutée sur les enjeux de conformité DSN, d’optimisation des charges sociales, de gestion des risques RH, et de diversité et inclusion.
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