Harcèlement, de quoi parle-t-on ?
Le harcèlement moral, le harcèlement sexuel et les agissements sexistes sont encadrés par des obligations légales de prévention et de gestion qui pèsent sur l’employeur. Le référent harcèlement, prévu par l’article L. 1153-5-1 du Code du travail, a pour mission de participer à la prévention et à la lutte contre ces phénomènes, aux côtés du référent harcèlement sexuel et agissements sexistes. La réglementation prévoit également un régime de sanctions applicable en cas de manquement.
Pourquoi suivre cette formation
Connaître le harcèlement moral
Connaître la définition du harcèlement sexuel et des agissements sexistes
Maîtriser le cadre réglementaire des harcèlements
Comprendre les missions des référents harcèlement sexuel & agissements sexistes
Agir face à une problématique de harcèlement
Participer à la prévention et aux actions de lutte contre le harcèlement
In the program
Harcèlement, de quoi parle-t-on ?
Présentation
- Quizz d’introduction
Le harcèlement moral
- Le harcèlement moral, de quoi parle-t-on ?
- Les obligations de gérer et prévenir le harcèlement moral
Le harcèlement sexuel
- Harcèlement, violences sexuelles, agissements sexistes : où en est-on ?
- Les agissements sexistes
- Le harcèlement sexuel
- Les sanctions
La formation s’appuie sur les connaissances des participants, leurs expériences et les situations vécues.
Practical information
concerned public
Référent harcèlement employeur (C. trav., art. L. 1153-5-1) ; salariés impliqués dans la prévention des risques
Pré-requis
Aucun
Modalités pédagogiques
Mêle apports théoriques et exercices en groupe et sous-groupes ; intelligence collective, photolangage, quizz
Des intervenants pluridisciplinaires
Cette formation est animée par des experts en prévention des RPS, des psychologues du travail et des coachs professionnels.
Reserve your place
Training on request
Frequently Asked Questions
Harcèlement moral, harcèlement sexuel, agissements sexistes : de quoi parle-t-on ?
Qui peut suivre cette formation ?
Faut-il des prérequis pour suivre cette formation ?
Sous quel format se déroule la formation ?
Quelles sont les missions du référent harcèlement sexuel et agissements sexistes ?
La formation permet d’en comprendre les missions et de participer aux actions de prévention et de lutte contre le harcèlement.
Comment la formation prépare-t-elle à agir face à une situation de harcèlement ?
Elle s’appuie sur les connaissances des participants, leurs expériences et les situations vécues, à travers des apports théoriques et des exercices en groupe et sous-groupes (intelligence collective, photolangage, quizz).
Nos experts forment vos équipes sur l'ensemble des sujets paie, RH et santé sécurité au travail
Retrouvez l’intégralité de notre offre de formations Performance RH dans notre catalogue.