Management of occupational risks

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DUERP : Retour sur 25 ans d’évolutions
3 November 2026
Créé en 2001, le DUERP a évolué : prévention, traçabilité sur 40 ans, PAPRIPACT et sanctions. Retour sur les étapes clés jusqu’en 2026.
DUERP : Retour sur 25 ans d’évolutions
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Réformes AT/MP 2026-2027 : quels impacts sur votre budget et votre taux ?
19 October 2026
Réformes AT/MP 2026-2027 : indemnités, incapacité permanente, maladies professionnelles, taux. Décryptez leurs impacts lors de notre webinar.
Réformes AT/MP 2026-2027 : quels impacts sur votre budget et votre taux ?
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Taux AT/MP 2027 : le calcul au niveau de l’entreprise devient obligatoire
15 October 2026
Taux AT/MP 2027 : le calcul au niveau de l’entreprise devient obligatoire
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Votre politique de prévention est-elle vraiment à jour ?
28 September 2026
Évaluez en 5 minutes la maturité de votre politique de prévention sur 5 axes clés (DUERP, sinistralité, EPI, formation, RPS). Diagnostic gratuit et personnalisé.
Votre politique de prévention est-elle vraiment à jour ?
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Accidents du travail : de la déclaration au pilotage de vos taux AT/MP
16 September 2026
Un dossier AT/MP pèse 3 ans sur vos taux. En 45 min, sécurisez vos déclarations et pilotez votre sinistralité. Cas réels. Inscription gratuite.
Accidents du travail : de la déclaration au pilotage de vos taux AT/MP
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RPS : ce qui marche concrètement, entre pairs
15 September 2026
G.A.C. Group réunit DRH, RH et professionnels RH pour un échange entre pairs sur la gestion des RPS : détecter, répondre, structurer après la crise.
RPS : ce qui marche concrètement, entre pairs
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TOP DRH Rhône-Alpes 2026 : trois temps forts pour les DRH à Lyon
3 September 2026
TOP DRH Rhône-Alpes, 13-14 octobre à Lyon : deux ateliers et un tea time IA & RH pour trier l'actualité RH et arbitrer vos priorités. Inscrivez-vous.
TOP DRH Rhône-Alpes 2026 : trois temps forts pour les DRH à Lyon
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Pourquoi les RH doivent être co-architectes de la transformation ?
28 August 2026
L'IA n'est pas une stratégie mais un moyen de la repenser. Pourquoi la conduite du changement place le DRH au cœur de la transformation.
Pourquoi les RH doivent être co-architectes de la transformation ?
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IA et fonction RH : gagner du temps ne suffit pas à mieux travailler
28 August 2026
Le gain de temps grâce à l'IA n'a de valeur que sous conditions : temps réinvesti, maîtrise de la tâche automatisée, fiabilité des données.
IA et fonction RH : gagner du temps ne suffit pas à mieux travailler
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Former les équipes à l’IA : au-delà de l’obligation, un enjeu de maîtrise
28 August 2026
Depuis février 2025, l'AI Act impose de former à l'IA. Au-delà de l'obligation, l'enjeu est la maîtrise : vérifier, protéger les données, garder la décision.
Former les équipes à l’IA : au-delà de l’obligation, un enjeu de maîtrise
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