Dried est un groupe historique de la gestion des déchets et de l’économie circulaire, moteur de la transition écologique pour les industriels et les collectivités. Avec une présence sur 25 structures en France et 11 à l’international, le groupe gère une architecture RH complexe.
Pour accompagner sa croissance, le Groupe Séché s’est fixé deux priorités :
- Mettre en conformité stricte ses DSN sur l’ensemble de ses entités.
- Vulgariser et rendre accessibles les sujets DSN et CRM (Comptes Rendus Métier) pour qu’ils soient mieux adressés par les équipes paie au quotidien.
Le défi : fiabiliser un écosystème RH complexe
G.A.C. Group accompagne le groupe via un audit et une mise en conformité DSN. Cette mission s’appuie sur notre outil D2BI, qui permet de scanner les flux déclaratifs pour identifier les écarts.
Cette approche a permis de fournir des livrables structurés, servant de base technique aussi bien pour les équipes paie que pour les projets de transformation SIRH du groupe.
La solution G.A.C. Group : L’audit par la donnée (D2BI)
G.A.C. Group accompagne le Groupe Séché avec une méthodologie combinant expertise métier et puissance technologique :
- Actionnabilité : création de groupes de travail internes pour corriger les anomalies à la source.
Déploiement de l’outil D2BI : une analyse automatisée et profonde des flux DSN pour détecter les anomalies invisibles.
Livrables structurés : des rapports synthétiques servant de base de travail pour les équipes opérationnelles.
Support à la transformation : une utilisation de l’audit comme guide pour les futurs paramétrages SIRH et l’harmonisation des pratiques groupe.
Le résultat : une donnée sécurisée et valorisée
L’accompagnement de nos experts a généré des bénéfices concrets au-delà de la simple conformité :
Protection sociale : sécurisation des droits des collaborateurs grâce à une donnée source exacte.
Pilotage RH : production d’un reporting pour les instances dirigeantes.
Montée en compétence : une meilleure appropriation des thématiques DSN par les gestionnaires de paie.
The testimony
« Les livrables de G.A.C., structurés et synthétiques, ont permis d’avoir un état des lieux de la qualité des données dans notre SIRH, ce qui a permis la mise en place de groupes de travail pour mener des plans d’actions afin de corriger les anomalies, sécuriser les droits des collaborateurs et aussi sécuriser le reporting RH pour le rendre pertinent et intéressant pour les décideurs. »
Landry-Jean MADEL – Directeur rémunérations et avantages sociaux Groupe Séché
Expert advice
« Utilisez ces livrables comme un support technique pour vos programmes de transformation SIRH. C’est une base de travail indispensable pour anticiper les futurs paramétrages, se poser les bonnes questions et bien distinguer les spécificités de chaque entité au sein d’un Groupe. »
Landry-Jean MADEL – Directeur rémunérations et avantages sociaux Groupe Séché
Transformer vos flux DSN en véritables actifs stratégiques ?
Ne subissez plus les anomalies déclaratives. Comme le Groupe Séché, fiabilisez votre reporting et montez en compétence sur la maîtrise de vos données sociales grâce à notre expertise.
